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Daniele的主要学徒培训

<p>其中一位能够理解年轻学徒的女性是Daniele Palacios凤凰路集团和学徒学院的集团主管,他的职业生涯始于19岁,并成为法国巴特勒集团酒店公司的学徒</p><p> up是一个早期的经历,导致她帮助大曼彻斯特的年轻人找到工作自去年学徒制Daniele成立以来,她安排了130名年轻人和雇主,他甚至申请了一个热门的电视节目,因为她离开她的女儿待了13个星期,学徒进入了初始阶段,然后决定不继续学习</p><p>她说她总是热衷于培养年轻人她说:“做学徒不仅仅是学徒,还有雇主的年轻人,这是关于发展他们的技能,从摇动某人的手到在新的环境中放松“当然,我们也希望发展他们的技能,以便他们可以充分利用他们工作,所以雇主最终得到一个伟大的员工“我19岁,我开始成为一名学徒,因为我不想上大学我真的想开始工作,取得进步根据我自己的经验,我相信通过适当的培训和发展,我们可以真正扭转年轻人的生活“学徒学院是凤凰城的一部分,这是一家位于曼彻斯特牛津街的100万英镑营业额公司,成立于2001年,专注于领导,管理和员工敬业度培训和咨询该学院去年由Daniele成立,由20人团队管理,其中包括4名学徒培训计划到目前为止,大曼彻斯特的200家公司都致力于学徒培训,Daniele希望学院能够创建未来12个月至少有250个年轻人的就业机会新闻不太可能在更好的时间出现人们已经宣布取消大学学费的年度上限这让学生每年可以获得高达12,000英镑的学费对于很多人来说,这可能意味着接受学徒训练将是一个更可行的选择Daniele说:“我不想批评任何有学位的人,但对于那些有学位的人学位,有时他们甚至不使用它而那些开始学徒的人正在为自己创造事业在目前的情况下,我们设想更多以这种方式工作的年轻人“我们在这里做的是创造领导者我们的未来在我们建立学院之前,我们实际上,它与参与提供学徒的培训提供者合作但是没有培训,没有教练,也没有年轻人的灵感所以我们决定创建自己的大学并提供培训12个月内为年轻人提供沟通技巧他们提供真正的良好体验,以便将来真正成为优秀员工“我们希望在受到我们邀请之前在全国推广我们的工作利兹,伯明翰和米尔顿凯恩斯的大雇主,但我们希望首先在曼彻斯特,“她补充说:”我们有几个我们与年轻人互动的方式我们与学校,大学,我们与Connexions合作,最近我们开始使用Facebook和Bebo“当一个年轻人申请时,我们通过一个严格的评估中心,有点像新兵训练营,他们将通过一些分评估,但如果他们通过训练营,我们将知道他们我们是一个有吸引力的年轻人,我们可以将他们推向学徒阶段“学徒也将在我们的卓越中心发展他们的技能,我们准备他们的教练形式向潜在的员工展示”我们与雇主一起作为招聘的替代方案如果雇主有14,000英镑或更少的空缺,我们将与他们一起为年轻人创造一个角色雇主不仅可以节省成本,还可以承担社会责任这种成本感很高,“她补充说,Daniele出生在英国但在法国长大,开始在巴特勒集团管理层工作,在那里她住了三年,然后前往酒店和房地产投资公司Alpha Group</p><p>在法国,她成为最年轻的女经理,22岁的Daniele在Alpha工作了三年然后回到英国,25岁,在丈夫和职业足球教练的带领下在曼彻斯特定居 除了在斯托克波特学院学习商业外,Daniele还在The Post House担任高级管理职位</p><p>经过三年的狩猎,她被市场营销和公共关系机构Smart追捕,她决定离开并投资咨询,CMS于2007年成为董事</p><p>她加入凤凰之路集团担任业务绩效总监,后来在去年成为集团董事她说:“我在凤凰城有过一次美妙的经历我在学院的建立中有很多年轻人,我相信我们可以提供帮助,不仅是为了就业而且也是为了成为一个坚强而自信的年轻人“对我来说最重要的是能够平衡良好的工作生活并为我的家人腾出时间”我有一个8岁的女儿和我挑选她下午在学校和她在“凤凰城”集团度过了一夜,80%的员工都是兼职工人有些人之所以选择这个,是因为他们想花更多的时间与家人在一起,但是其他人想要追求obbies或者兴趣我们的一位同事在办公室结束,然后作为志愿者的狗步行者平衡工作生活与他的家庭生活绝对是幸福的关键“并且,如果你帮助年轻人课程不够',学院也支持Longsight,Ardwick和Moss Side年轻的足球运动员,帮助执教教练Daniele:“我的丈夫帮助训练来自曼彻斯特贫困地区的年轻足球运动员,我们经常支持这些项目,我坚信如果你给年轻人一些积极的东西,他们会做到这一点,

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