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年轻人需要七种技能来改善他们的就业前景

<p>就业市场竞争激烈,拥有大学学历或高级职业培训的人数比以往任何时候都多</p><p>尽管如此,许多雇主仍然抱怨年轻人没有为他们的工作世界做好准备,他们没有足够的基本技能来在现代工作场所取得成功</p><p>在不断发展的数字技术世界中,现代化的工作场所需要许多新技能</p><p>然而,许多拥有多年工作场所支柱的“软”技能现在和以往一样重要</p><p>为了帮助人们为工作世界做好准备,我们选择了七种技能,我们相信毕业生和学校毕业生需要改善他们的就业前景</p><p>雇主们会说,没有什么比采访一个很少或根本没有理解他们公司运作方式的年轻人更糟的了</p><p>没有人希望受访者了解他们没有参与的公司的复杂工作方式,但知道如何获利以及他们可能拥有哪些增长领域以及对公司财务业绩的潜在威胁至关重要</p><p> </p><p>即使在更多技术工作中,与同事和客户沟通的能力也至关重要</p><p>良好的书面和口头沟通技巧对所有公司都至关重要</p><p>雇主将在申请表上找到正确的拼写和语法,并希望看到人们有能力在面试中表达自己</p><p>信心也很好 - 只要它不会变得傲慢</p><p>如果你有一个,那么很少有公司可以在团队中工作并不重要</p><p>团队合作涉及与同事合作以实现共同目标,支持和鼓励同事的能力</p><p>那些申请工作的人应该能够指出他们在团队中工作的经验,无论是兼职工作,自愿职位还是体育团队</p><p>雇主非常重视使用逻辑和分析方法解决问题的能力</p><p>许多面试官将为申请人设置一个实际测试,以评估他们解决问题的能力</p><p>大多数公司现在都是精益运营,没有时间处理无组织的工人</p><p>在压力下工作,满足最后期限以及平衡家庭和工作生活的能力对于潜在的雇主来说非常重要</p><p>不是每个人都知道高级编码,但21世纪的大多数工作都有一些IT专业知识</p><p>由于计算机知识能够发送电子邮件,因此即使对于不从事基于计算机的工作的人,也必须使用文字处理程序和电子表格</p><p> “终身工作”的时代已经一去不复返了,2017年进入就业市场的大多数人退休后都会有所作为</p><p>现代工作场所(公司及其员工)的生存取决于学习新技能的意愿和适应不断变化的环境的灵活性</p><p>我们的工作现场有数百个全职,兼职,

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