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已经被交易的银行......减少人力

由于银行是最后一场获得的性能最高水平竟然是发动到今年年底,开始大规模激励盛宴。随着利率的上升,公众的负担越来越大,只有银行才会要求保证金利润率高的船舶。与此同时,由于口袋短缺,该银行即使在去年也继续裁员。在过去的四家商业银行从今年下半年共有1400人已经退休,希望0.11 200%根据一个财政年度有史以来最高的20000亿1国民银行已公布的净利润175十亿赢得了员工工资的我们在年底支付了相应的特殊借款。 1月份,我们支付了100%的基本工资。每人花费约450万至1200万韩元。此外,该公司正在考虑是否因去年收益的最终确定而支付额外奖金。 KEB Hana Bank超过新韩银行并去年创下其第二大净利润,也获得了巨额奖金。韩亚银行已支付的200%的工资奖金到去年年底,工作人员是不是在赢得现金两万元的管理人员更多。友利银行于2016年成功实现私有化,今年早些时候获得了高管奖金。虽然私有化没有给私有化带来任何激励,但今年我们根据去年的管理结果给予奖励。友利银行每年分配工资18次,并获得200%的工资作为绩效奖金。去年业绩不佳的新韩银行获得年终奖金。它通常在3月份发布,但这次是在年底支付的。新韩银行在国内一流银行中排名第三,同比利润下降11.8%。银行高管采取了更多薪酬奖励。通常银行或金融控股的高管是由于收到链接到大多数金融机构的价格有价格olratgi利率显著上升,去年的奖金。在KB金融股票价格的情况下上涨了近50%,去年同期只有一只金融股高达60%。银行业人士表示,“即使只有金融公司的股票价格处处长水平上涨超过亿韩元应该已经收到的奖金。”银行也在批评大规模的奖金盛宴。去年,四大金融控股公司和银行的净利息收入为26万亿韩元。利息收入占银行利润总额的80%以上。由于利率急剧攀升,市场贷款利率存款利率将在不拿出这么多的方式获得了大量的利润。银行的口袋有所改善,但退休人员的数量正在增加。去年7月,共有1,11人从我们的银行退休。考虑到退休退休人员的数量在2016年和去年3月为300,这个数字增加了两倍多。与韩国存款保险公司和管理层正常化合同捆绑在一起的退休补贴限额已从私有化中解除,退休需求也有所增加。去年,退休工资总额同比增长68.5%至3000亿。上个月初,有780人从新韩银行辞职。它也是前一年退休人员数量的三倍,280。自愿退休的今年年度收到,范围仅限于经理助理后已超过15年提高退休人员的数量neolhimyeonseo资历,出生于1978年或以后的员工。 2017财年计算的名誉退休金额比上一年增加了1000亿韩元,达到2850亿韩元。国家银行共有400人退休接受自愿离职申请到目标人物,并在2019年工资峰和工资峰值开关电位2020期望的退休成本达到1550亿韩元。 Hana Bank也从薪酬高峰系统退休,207退休。向这些人支付的所需退休津贴总计为930亿韩元。目前尚不清楚银行是否会在今年上半年积极招聘新员工。新韩银行和友利银行表示,“我们正考虑在今年上半年采用,但没有任何确认。”国民银行和哈纳银行也解释说,今年的招聘时间表尚不清楚。

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