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到2022年,老年人的工作岗位扩大到80万...优质的工作机会

<p>2022年政府五年后,老人个人工作7000到目前的46万至80万的扩展</p><p>老年人就业政策中,提供了基于个人能力评估质量的工作并不是一件简单的工作提供了方向改变</p><p>卫生和福利部昨天表示,通过社会保障委员会证实了“2018至22年第二次高官的工作和社会活动的综合计划“(再来一次人生规划)</p><p>第二个高级职位综合计划是“一个热闹的时候,幸福的社会值得被称为“视觉20实现高级工作实施提供800000,创建基于建立,旧的权力私有的工作,受到挑战启用社会参与在它成立</p><p> “2013 - 2017年第一个综合计划“jyeoteuna的重点高中作业的数量扩张计划目标在准备方面的增长减弱,由于低生育率和老龄化社会有助于深化双方在高层工作质量这意味着转换</p><p>政府提供的评估能力和高级参与者和工作的未来职责的业务,联系到根据他们个人的行动计划,合适的工作</p><p>制定职业技能指标,并与网络大学合作,为他们的职业院校制订计划,目标高级专业职业培训计划</p><p>它加强了保护工作的老年人提供“行为的工作场所/工作要求码”检讨推出“银保险“,以加强安全的关键补偿</p><p>政府还建立连接以确定合适的工作服务基础</p><p>首先,照顾老人参与者的优势,共同确定当地的就业机会,并组织分散挖的“百年老字号鹦鹉系统的信息,目前的高级职务门户作业信息</p><p>与此同时,另一名高级产品建立了质量管理体系并没有让私营部门,以促进老年人就业增长</p><p>联合品牌产品以其卓越的老人克服认识不足和有限的网点如旧产品的局限性,拓宽销售渠道网上购物商场</p><p>老年人也加强就业途径</p><p>在现有的老年人福利中心扩大创造就业项目,组织在社会经济组织,高级会所及商业的实质性经营非法用工供需呼叫中心</p><p>除了促进专门人员谁是负责招聘工作岁,hwaldongcheo和挖掘工作计划,活动管理和一线现场参与者的改善治疗</p><p>逐步提高员工的敬业就业的逐年期间从目前11个月扩大到12个月的工资</p><p>政府已决定通过关于工作或老年人战略,加强对长期的企业采用了支持</p><p>一旦作为一个优秀的雇主证明老年人领取社会保险,公共关系,环境等gaeseonbi支持</p><p>它也扩大谁愿意为社会做出贡献的老年人就业</p><p>政府正在利用婴儿潮时期出生的经验和专业知识,退休人员,专业人士创造就业机会,以补充公共社会服务,公共监护人痴呆</p><p>廉,在 - 泽卫生和人类服务都是老人jeongchaekgwan而“它正成为重要的有能力并且愿意工作的老年人,而老龄化正在加剧社会不再活跃,”他说,

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